(一) 办公室。负责综合协调局机关工作；负责党委、行政事务性工作；拟订工作制度、工作计划并组织实施；负责文电、会务、档案、机要、安全、国有资产管理、后勤服务等日常运转工作；承担保密、信息、政务公开和县志编撰工作；组织办理人大代表建议、政协委员提案；负责人力资源和社会保障领域对外交流合作；承担重要文稿起草、重大课题调研、新闻宣传和新闻发布等工作；承担全县事业和工勤人员人员的人事调配工作；承担全县事业和工勤人员日常请销假工作。

  (二) 事业单位人事管理综合股（增挂得荣县职称改革工作领导小组办公室牌子）。承担全县事业单位人事制度改革和人事管理工作；拟订并组织实施全县事业单位人员管理办法；组织推进深化职称制度改革；承担县职称改革领导小组办公室日常工作；承担高层次专业技术人才规划和培养工作；拟订吸引留学人员来州（回州）工作或定居政策；承担专业技术人员任职资格审定工作；承担专业技术岗位结构比例、岗位数额的设置和管理；承担事业单位专业技术职务任期考核和聘任工作；承担综合管理专业技术职称和继续教育工作；承担“三支一扶”人员管理工作；承担机关、事业单位技术工人晋升等级考核工作；承担事业干部信息统计管理、人才统计工作。

  (三) 工资福利与退休管理股。贯彻执行事业单位工作人员和机关工勤人员的工资收入分配、福利、退休、退职政策以及离休费待遇政策并组织实施；负责机关事业单位工作人员的工龄认定；贯彻执行事业单位工作人员艰苦边远地区津贴、岗位津贴、高海拔折算工龄补贴工作并组织实施；负责事业单位工作人员丧葬费、遗属补助费、抚恤金审批工作；承办机关事业单位伤病残鉴定委员会的日常工作；负责事业单位工资统计与综合分析工作。

  (四) 就业和社会保障股。负责综合协调社会保险基金管理工作；负责拟定基本养老、事业、工伤等社会保险及企业（职业）年金、个人储蓄性养老保险基金监管制度，依法监督相关社会保险基金的收支、管理，受理投诉举报，依法查处涉及基金安全的违规违纪案件；承担社会保险基金安全评估及经办机构内部控制制度的监督检查工作；负责对县属范围内发生的工伤案件进行前期的调查取证工作；承担全县机关、企事业单位工伤认定工作；承担企业职工工龄认定、企业职工退休审批工作；负责拟订就业规划、计划和劳动者公平就业、农村劳动力转移就业、跨地区有序流动等政策，健全公共就业创业服务体系；牵头拟订高校毕业生就业政策，拟订就业援助、特殊群体就业等政策，参与拟订就业补助资金管理办法。

  （五）农民工工作股（增挂得荣县劳务开发暨农民工工作小组牌子）。会同有关部门拟订全县劳务开发及农民工工作综合性政策和规划，推动相关政策落实；牵头贯彻农民工教育培训的法律法规、农民工培训政策；制定农民工培训计划并督促将安全生产纳入农民工技能培训内容，牵头开展农民工技能培训、建立农民基础信息数据库、全县劳务输出的统计工作；会同有关部门协调处理涉及农民工的重点难点问题和重大事件，维护农民工合法权益；承担得荣县劳务开发暨农民工工作领导小组日常工作。